HomeNieuwsSociale wetgeving

  • student in dienst nemen waarop letten ?

    Met het zomerseizoen in zicht, hierbij enkele basisregels in verband met studentenarbeid kort samengevat. 1. Studentenjob of gewone job ? Een student mag 50 dagen werken tijdens het hele jaar. Betaalde feestdagen en halve dagen moeten ook meegeteld worden.Indien meer dan 50 dagen gewerkt wordt, zijn de gewone RSZ-bijdragen als loontrekkende toepasselijk. 2. Blijft de… lees meer

    lees meer

  • Forfaitaire kostenvergoedingen: RSZ versus fiscus

    Forfaitaire kostenvergoedingen: RSZ versus fiscus Een thema waar onduidelijkheid over blijft bestaan onder fiscalisten en juristen is dat van de kostenvergoedingen, en dan vooral de forfaitaire kostenvergoedingen. Aangezien er geen socialezekerheidsbijdragen noch belastingen op verschuldigd zijn, is dit volgens de fiscale Administratie vaak een alternatieve beloning voor de werknemer. Naar meer rechtszekerheid? De afgelopen jaren… lees meer

    lees meer

  • Meewerkende echtgenoot – maxistatuut – sociaal als fiscale toelichting

    INLEIDING Op 1 januari 2003 zag het statuut van de meewer­kende echtgenoten het licht. Voordien was het zo dat iemand die zijn of haar zelfstandige partner hielp in de zaak geen eigen sociale bescherming genoot. Men kon enkel terugvallen op zogenaamde “afge­leide rechten”. In geval van echtscheiding of overlij­den van de zelfstandige, bleef de helpende… lees meer

    lees meer

  • Info : vervaldatums loonadministratie

    INFO : VERVALDATUMS LOONADMINISTRATIE     BEDRIJFSVOORHEFFING   DE AANGIFTE VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING GEBEURT DOOR UW SOCIAAL SECRETARIAAT !     Elke schuldenaar, bewaarder, mandataris of tussenpersoon (handelaars, beoefenaars van vrije beroepen en vennootschappen) die in België of in het buitenland aan loontrekkenden of bedrijfsleiders bezoldigingen, pensioenen, rentes en vergoedingen betaalt of toekent, moet een aangifte van bedrijfsvoorheffing indienen. De bedrijfsvoorheffing wordt door de werkgever ingehouden op het brutoloon. lees meer

    lees meer

  • Overdreven hoge sociale bijdragen zijn geen aftrekbare beroepskosten

    Overdreven hoge sociale bijdragen zijn geen aftrekbare beroepskosten Sociale bijdragen in het kader van het sociaal statuut van zelfstandigen zijn op grond van artikel 52, 7° WIB 92 aftrekbare beroepskosten. Wanneer evenwel onredelijk hoge bijdragen worden betaald en deze kaderen in een techniek om de belastingen kunstmatig te drukken, kan de administratie de betaalde bijdragen herleiden tot de verschuldigde bijdragen op de ontvangen inkomsten (Rb. Brugge, 8 juni 2009). lees meer

    lees meer

  • Mag ik werken als gepensioneerde?

    Gepensioneerde zelfstandigen (of helpers) zijn zelfstandigen die de pensioenleeftijd reeds hebben bereikt of die een vervroegd rustpensioen (als werknemer of als zelfstandige) genieten.In principe mag u nog werken na uw pensioen, maar u moet wel op een aantal zaken letten.In de eerste plaats moet u uw beroepsactiviteit officieel aangeven. Bovendien gelden er specifieke inkomstengrenzen.Voor meer… lees meer

    lees meer

  • Statuut van helpende echtgenote

    Naast de zelfstandigen zijn ook de helpers (behoudens enkele uitzonderingen) onderworpen aan het sociaal statuut der zelfstandigen. Een helper is een persoon die in België een zelfstandige in de uitoefening van zijn beroep bijstaat of vervangt, zonder tegenover de zelfstandige door een arbeidsovereenkomst te zijn verbonden. Een helper is meestal (maar niet noodzakelijk) familie van… lees meer

    lees meer

  • Zelfstandige in hoofdberoep of bijberoep: In bijlage alles wat je moet weten

    U beslist om zelstandige te worden. Op die manier bent u verplicht zich aan te sluiten bij een sociale kas voor zelfstandigen. Maar moet ik mij aansluiten als zelfstandige in bij- of hoofdberoep?Hier meer info  zie pdf lees meer

    lees meer