HomeNieuwsZelfstandigeFAQWerken met een Managementvennootschap: Voor- en Nadelen

Werken met een Managementvennootschap: Voor- en Nadelen

  • 13 oktober 2024
  • Gepost door: Wouter Devloo
  • Categorie: FAQ
Geen reacties

Steeds meer bestuurders, managers en kaderleden richten een managementvennootschap op om hun diensten zelfstandig uit te voeren en te factureren aan opdrachtgevers. Dit kan interessant worden vanaf een bepaald inkomen en biedt zowel fiscale voordelen als mogelijkheden voor aansprakelijkheidsbeperking, maar er zijn ook nadelen aan verbonden.

Wat is een Managementvennootschap?

Een managementvennootschap is meestal een eenpersoonsvennootschap die managementdiensten levert, vaak aan één opdrachtgever. Tussen de opdrachtgever en de vennootschap wordt een managementovereenkomst gesloten, waarbij de natuurlijke persoon achter de vennootschap de prestaties in naam van de vennootschap uitvoert.

Voordelen van een Managementvennootschap

  • Fiscale Voordelen: Het grootste voordeel is de gunstige fiscale behandeling. Waar personenbelasting snel oploopt tot 50%, wordt de eerste €100.000 winst binnen een vennootschap slechts tegen 20% belast, mits een minimumloon van €45.000 voor de bestuurder.
  • Goedkopere Oprichting: Tegenwoordig kan een vennootschap met een beperkte inbreng (zelfs één euro) worden opgericht, terwijl vroeger minstens €18.550 nodig was.
  • Aansprakelijkheidsbeperking: Met een vennootschap met rechtspersoonlijkheid schermt u uw persoonlijke vermogen af van schuldeisers van de vennootschap. Voor bestuursmandaten kan echter persoonlijke aansprakelijkheid gelden, waardoor een aansprakelijkheidsverzekering aan te raden is.
  • Voordelige Winstuitkering: Dividenden worden normaal tegen 30% belast, maar via een managementvennootschap kan dit onder voorwaarden verlaagd worden tot ongeveer 15%, bijvoorbeeld via VVPR-bis-dividenden.

Nadelen van een Managementvennootschap

  • Administratieve Lasten: Een managementvennootschap vergt een gescheiden boekhouding en extra administratie. Professionele begeleiding door een accountant is vaak nodig, wat extra kosten met zich meebrengt.
  • Openbaarmaking Financieel Inzicht: Afhankelijk van de rechtsvorm moet de vennootschap een jaarrekening publiceren, waardoor derden inzicht krijgen in uw financiële situatie.
  • Geen Werknemersbescherming: U geniet niet van de voordelen van een arbeidsovereenkomst, zoals vakantiedagen, opzegtermijn of pensioenopbouw. Er moet voldoende vrijheid voor de manager voorzien worden in de overeenkomst om schijnzelfstandigheid te vermijden.

Geschikte Rechtsvormen

De besloten vennootschap (BV) is de meest gebruikte rechtsvorm vanwege de rechtspersoonlijkheid. Andere vormen zoals de vennootschap onder firma (VOF) of commanditaire vennootschap (CommV) bieden geen volledige aansprakelijkheidsbeperking, maar hoeven ook geen jaarrekening te publiceren.

Wanneer is een Managementvennootschap Interessant?

Een managementvennootschap is meestal interessant vanaf een inkomen van ongeveer €100.000 per jaar. Indien u dicht bij uw pensioen bent, kan het voordeliger zijn om onder het werknemersstatuut te blijven.

Advies

Het oprichten van een managementvennootschap kan fiscaal aantrekkelijk zijn en aansprakelijkheidsvoordelen bieden, maar brengt ook nadelen zoals extra administratie en minder bescherming als werknemer met zich mee. Laat u bijstaan door een accountant en zorg voor een goed onderhandelbare managementovereenkomst.

Samenvatting van Voor- en Nadelen

  • Voordelen: Fiscale voordelen, goedkopere oprichting, aansprakelijkheidsbeperking, en voordelige winstuitkering.
  • Nadelen: Administratieve lasten, openbaarmaking van financiële gegevens, en geen werknemersbescherming.

 

Gerelateerde berichten:

  1. Voordelen van een Managementvennootschap Het aantal Belgen met een managementvennootschap is de afgelopen jaren sterk gestegen.  Dit artikel bespreekt de zeven belangrijkste voordelen van het oprichten van een managementvennootschap. Voordelen van een Managementvennootschap Minder Belasting Betalen Personenbelasting: Vanaf een belastbaar inkomen van €46.000 per jaar betaalt u 50% belasting plus socialezekerheidsbijdragen. Vennootschapsbelasting: In een managementvennootschap betaalt u 20% belasting...
  2. Belangrijke wijziging verhuring onroerend goed !  Privé versus beroepsmatige verhuur Belangrijke wijziging verhuring onroerend goed !  Privé versus beroepsmatige verhuur Verhuurt u privé enkele huizen of appartementen, dan maakt het fiscaal een groot verschil of de huurder de woning privé of professioneel gebruikt. Op beroepsmatige huur wordt u immers veel zwaarder belast. Privéverhuur Als u een woning verhuurt die louter als privéwoning wordt gebruikt, betaalt...
  3. Gesplitste aankoop vruchtgebruik naakte eigendom: De gesplitste aankoop van een gebouw waarbij de vennootschap het vruchtgebruik verwerft is en blijft een interessante optie Recent is al heel wat inkt gevloeid omtrent de vraag of de gesplitste aankoop in het kader van successieplanning al dan niet fiscaal misbruik is. Een andere zaak is echter de gesplitste aankoop waarbij een vennootschap het...
  4. Voordelen en Nadelen van een Managementvennootschap In 2019 waren er ongeveer 41.510 Belgen met zo’n vennootschap, en nu zijn het er al 76.578! Dat hebben ze bij Statbel uitgezocht. Er zijn twee redenen voor deze trend. Ten eerste hoef je geen minimumkapitaal meer te storten om een bv op te richten, wat vroeger wel moest. Ten tweede is de belasting in...
  5. Hoe fiscaal vriendelijk doorschuiven van vermogen? In de afgelopen decennia heeft de gezondheidszorg en de medische sector aanzienlijke vooruitgang geboekt, wat heeft geresulteerd in een toename van de gemiddelde levensverwachting. Dit heeft erfrechtelijke implicaties, daar men vaak pas erft van ouders op een leeftijd waarop men reeds een aanzienlijk eigen vermogen heeft opgebouwd. Als gevolg hiervan wordt een erfenis vaak doorgeschoven...